7–8 лютого у межах лідерського проєкту New JEWneration від Гілель Львів відбувся перший навчальний семінар. Протягом двох насичених днів учасники працювали над розвитком лідерських навичок, формуванням власних ідей та їх трансформацією у майбутні мініпроєкти. Програма поєднала практичне навчання з глибокою рефлексією та живим обміном досвідом. Учасники досліджували власні сильні сторони, вчилися ставити цілі та знаходити внутрішню мотивацію для подальшого розвитку. Щиро дякуємо нашим спікеркам:
Євгенія Бардіній — за глибокий і практичний тренінг з емоційного лідерства;
Анастасія Коробова — за структуровану роботу з постановки особистих і командних цілей.
Окрема подяка Ірина Чернець та Аліна Толок — за творчу арт-сесію та надихаючий тренінг із пошуку персонального інтересу, що допоміг учасникам краще зрозуміти власний напрям розвитку. Семінар гармонійно поєднав інтенсивну освітню програму з можливістю неформального спілкування та перезавантаження у теплій, підтримуючій атмосфері. Дякуємо Готель Галактика за гостинність і комфортний простір, який став місцем навчання, народження ідей та нових знайомств. Попереду — менторська робота над проєктами та наступний етап програми. New JEWneration триває — і це лише початок.

Ми справді це зробили! Ми зупинилися. Видихнули. І по-справжньому ретритнулися. Neshama Tour став не просто поїздкою в гори — це була глибока внутрішня подорож. Карпати зустріли нас тишею, простором і тим особливим повітрям, яке ніби очищає не лише легені, а й думки. Без поспіху, без зайвого шуму — тільки ми, природа й чесний контакт із собою. Особливої глибини цим дням надала Каріна Рагімова. Її практики допомогли заглянути всередину, краще почути свої потреби, відчути внутрішню опору й дозволити собі бути справжніми. Це були моменти усвідомлення, тиші, сліз і сміху — живі й дуже необхідні. Ми гуляли горами, мовчали, говорили по-справжньому, ловили стан «тут і зараз». І щось всередині точно стало на свої місця. Кожен повернувся трохи іншим — спокійнішим, яснішим, наповненішим. Це було неймовірно. Глибоко. Красиво. І так по-справжньому, що хочеться зберегти цей стан надовго. Дякуємо кожному, хто був частиною цієї подорожі. Дякуємо тим, хто долучився до організації й зробив її можливою. Саме завдяки вам Neshama Tour став таким сильним, теплим і незабутнім

На цьому тижні в Гілель Харків відбулось заключне заняття з циклу тематичних зустрічей, у межах проєкту Meyerhoff center — For Jewish Experience. Це заняття мало стати розмовою про мости. Ми працювали з темою взаємодії різних соціальних груп Ізраїлю: релігійних і світських, єврейських і неєврейських, ЛГБТ-спільноти, людей з різним культурним та ціннісним бекґраундом. Не для того, щоб знайти «єдину правильну відповідь», а щоб побачити: як суспільство може жити й діяти разом, навіть коли згоди немає. Через дилеми, рольові обговорення й дискусії ми дивилися на Ізраїль як на приклад країни, де напруга й розбіжності — не виняток, а реальність. І водночас — де постійно шукають способи взаємодії, компромісів і співіснування. У цьому процесі ми:
▪️ практикували активне слухання
▪️ вчилися говорити з позиції цінностей, а не звинувачень
▪️ проживали складні емоції, не виходячи з діалогу
▪️ ставили запитання про те, що означає будувати спільноту з людьми, які думають інакше
Саме так ми підійшли до цілей програми «Налагодження зв’язків: побудова стосунків між людьми з різними поглядами» — через досвід, рефлексію й спробу зрозуміти іншого, не відмовляючись від себе. Це був простір, де різність не заважала, а ставала точкою росту. І ще раз нагадування: мости не з’являються самі — їх будують. Vb хочемо подЯкувати Meyerhoff center s Hillel International за дуже цікавий проєкт і унікальні можливості для наших студентів. Перший семестр позаду, попереду нові зустрічи.

У Hillel Lviv відбулася зустріч із Оленою Колб, присвячена темам лідерства, змін та особистої трансформації. У межах події Олена поділилася власним професійним шляхом — від директорки Hillel Lviv до голови Львівського осередку Асоціації таеквон-до GTF України. Розмова була зосереджена на тому, як досвід громадської діяльності, робота з людьми та управління командами можуть стати міцною основою для розвитку в нових сферах. Зустріч відбулась за підтримки Маккабі ВАО, вона пройшла у форматі відкритого діалогу, що дозволило учасникам ставити запитання та ділитися власними спостереженнями. Подія стала прикладом того, як особистий досвід і залученість у громадське життя можуть надихати на розвиток, переосмислення та нові професійні кроки.

Цього року всі єврейські організації та громади міста Львова об’єдналися для спільного святкування Хануки в межах Ханукального марафону. Розпочався він цієї неділі з урочистого запалення першої ханукальної свічки. Вже другий рік поспіль церемонія відбувається в історичному центрі Львова — на просторі синагог, біля Синагоги Золотої Рози. Це місце має особливе значення для єврейської громади міста. За ініціативою громади Хабад у Львові тут була встановлена велика міська ханукія. Hillel Lviv разом з іншими єврейськими організаціями долучився до організації цієї урочистої події. Першу ханукальну свічку запалили головний рабин міста Львова Мордехай Шломо Болд разом із посланцем Любавицького Ребе, рабином Менделем Готлібом. Щиро дякуємо за підтримку міській владі, а також за вітальні слова заступнику мера Львова Андрію Москаленку та голові департаменту з питань культури, національностей та релігій Ірині Гаврилюк. Здавалося, що вся єврейська громада Львова зібралася на площі перед Золотою Розою, щоб стати свідками цієї символічної та надзвичайно важливої події — запалення першої ханукальної свічки. Атмосферу тепла й єдності доповнили частування гарячим чаєм і пончиками, які зігрівали гостей у зимовий вечір. Приємним завершенням стала участь у лотереї з цінними призами, організованій громадою Хабад. Ця подія стала яскравим прикладом єдності, спільної пам’яті та живої традиції єврейської громади Львова.

6–7 грудня відбувся перший етап освітньо-практичного проєкту з соціального підприємництва JEW.PRO, спрямованого на підтримку активних членів громади, які прагнуть створити або розвинути власний бізнес і водночас робити внесок у розвиток спільноти. Учасники два дні працювали над власними ідеями, отримували практичні інструменти для запуску бізнесу та дізнавалися про можливості, що допомагають перетворювати ініціативи на реальні проєкти.
Протягом двох днів ми охопили та опрацювали чотири масштабні теми:
- Мотивація та внутрішня стійкість підприємця — як зберігати енергію, фокус і рухатися від ідеї до результату;
- Сім кроків від ідеї до бізнесу — як перетворити задум на реальний робочий проєкт;
- Що таке маркетинг і чому без нього не вижити бізнесу — як будувати бренд, розуміти аудиторію й створювати ефективне просування;
- Як залучати фінансування, у тому числі грантове — можливості підтримки, особливості грантів та типові ризики.
Ми щиро дякуємо нашим спікерам, Віталію Надашкевичу, Наталії Головачко, Анні Аєровій та Анастасії Коробовій, за безцінну інформацію, підтримку та натхнення, якими вони поділилися. Завдяки їхнім знанням та досвіду учасники отримали впевненість у своїх ідеях і розуміння того, як перетворити задум на працюючий бізнес, що приносить користь громаді. Проєкт продовжується: попереду — супровід учасників у розробці та впровадженні їхніх мініпідприємств.

У Гілель Баку відбувся психологічний тренінг, присвячений внутрішній мотивації та пошуку особистого сенсу. Учасники обговорювали, що впливає на наші рішення, які цінності визначають наш шлях і де знаходити ресурси, коли стає складно. У програмі були: вправи на самоусвідомлення, робота в групах, творче завдання з візуалізації власного життєвого шляху. Тепла та довірлива атмосфера допомогла всім відкрито ділитися досвідом і подивитися на себе під новим кутом. Багато хто відзначав, що зміг краще зрозуміти свої справжні цілі, джерела натхнення та ті маленькі кроки, які можна зробити вже сьогодні. Зустріч вийшла щирою, підтримувальною та по-справжньому натхненною.

У межах лідерського проєкту Next за підтримки Joint Ukraine продовжується серія теплих і насичених практичних зустрічей в Гілель Лніпро, що стали справжнім майданчиком для розвитку лідерських навичок, креативності та проєктного мислення. Під час однієї практичної зустрічі учасники разом із Анею Альтшулер, координаторкою інноваційних проєктів “Джойнт”, та Миколою Кучерявим, координатором освітніх програм Гілель Дніпро, занурилися у світ проджект-менеджменту. Молоді лідери розбирали власні ідеї за системою S.M.A.R.T., вчилися відрізняти процеси від проєктів і програм, а також аналізували реальні приклади у сфері єврейської освіти та соціальної допомоги. Наступна зустріч стала креативною лабораторією. Під керівництвом Максима Касьянова, керівника виробництва в PR+Agency, учасники презентували перші версії своїх домашніх проєктів: від творчих занять до ідей щодо міської інфраструктури. Разом ми визначали сильні та слабкі сторони задумів, обговорювали шляхи їх удосконалення й отримували професійний зворотний зв’язок. А наступна була присвячена розвитку креативного мислення — важливого інструмента сучасного лідера. Учасники працювали з практичними вправами, аналізували тексти, розбирали життєві кейси й навіть пройшли міні-тест, що допоміг оцінити власний рівень креативності. Проєкт Next уже перетнув екватор, і попереду — ще дві практичні зустрічі та виїзний семінар, який обіцяє бути особливо натхненним. Учасники продовжують виконувати завдання, ставити наліпки в чекліст і крок за кроком формувати власну лідерську траєкторію.

Якщо ми зникли на три дні — значить, був Шабатон! Три дні повного перезавантаження: час зупинитися, видихнути й повернутися до себе. Цього разу гілелевці Одеси вирушили на базу “Коляда”, де нам надзвичайно пощастило з погодою — тепло, сонячно та легко, як тільки може бути біля моря. Перший день розпочався зі знайомства та інтерактивної анкети, у якій кожен міг поділитися своїми очікуваннями. Перед настанням Шабату ми запалили свічки та відвідали заняття “Лех-леха — шлях до себе”. Святковий вечір пройшов у новому форматі — музичний кабалат-шабат із живими інструментами, співами та відчуттям повної єдності, після чого — Онег Шабат, присвячений темі п’яти відчуттів. Звісно, були прогулянки біля моря, чан із лазнею та затишні чаювання. Наступного дня на всіх чекав творчий блок: малювання об’ємних картин, створення колажів і навіть в’язання шапок просто з видом на море. Також відбулася глибока й тепла зустріч із психологинею Ольгою Зеніч з центру «Ор Шалом», де кожен зміг отримати свої інсайти. На завершення ми створили memory box — скриньку з особистими й теплими спогадами: камінці, фото, нотатки, маленькі талісмани. А ще — спільну Дженгу, кожен блок якої прикрашено кольором, що символізує власні асоціації зі Шабатоном: море, сонце, гармонію й тепло. У підсумку — три дні натхнення, спокою та відчуття спільності. Дякуємо нашим мадрихам Неллі, Лізі, Юлі, Насті, Каті, Даші та Ані за проведення програм, а The Dutch jewish Humanitair Fund — за можливість реалізувати цей Шабатон!

Справжній лідер - який він? Чи має він бути сильним, красивим, мудрим, скромним? Кого взагалі можна вважати лідером? У чому полягає різниця між формальним і неформальним лідером? Про все це, а також про те, кого можна вважати лідерами єврейського народу, ми говорили на другій зустрічі лідерського проєкту "Next", що реалізується за підтримки Joint Ukraine. Разом ми спробували сформулювати, якими ми бачимо лідерів: якими якостями вони мають володіти, а які, навпаки, заважають вести за собою громаду. Розуміючи, хто насправді такий лідер - на прикладі відомих особистостей і знайомих нам людей - ми отримуємо можливість набагато простіше визначити власну роль як лідера, «приміряти» її на себе й зрозуміти, чи підходить вона нам ? А на третій зустрічі йошлося про те, що кожна людина - унікальна! І так само, як індивідуальна кожна особистість, так само різниться і стиль лідерства, що підійде саме вам. Адже лідерство - це не про шаблони, а про усвідомлення себе. Що для вас головне? У чому бачите власні слабкості? А в чому, навпаки, - свої сильні сторони? Бути лідером означає не просто віддавати накази, а вміло користуватися тими особливостями, які в нас є від природи. Хтось краще делегує, хтось - працює на рівні з усіма, хтось тримає дистанцію, а хтось до кожного знаходить дружній підхід. Об’єднує всіх одне - уміння вести за собою людей та досягати більшого разом. До зустрічі наступної середи на ще одному занятті, що наблизить вас до ваших цілей на шляху лідерства Дякуємо учасникам і чекаємо на наступних зустрічах. Ви ж хочете дізнатися - що next?